2012.10.22
職場達人的自我修養
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"從某種意義來說，職場如戰場。如果你希望獲得認同，總感覺懷才不遇，對如何處事、用人有疑惑，在工作和良心之間掙扎過……職場達人的10點建議能給予你啟發。
1、曾國藩用人心得：廣收、慎用、勤教、嚴繩。廣收，心胸闊大，廣納賢才。慎用，用人量才，崗位不同，用人方式和標準不同。勤教，不遺余力，不留私心，教好下屬。嚴繩，要有嚴明的紀律來約束下屬。
2、一件事情，只有全身心投入去做了，才能超越常人，能別人之不能。所謂臺上十分鐘，臺下十年功。別只看到別人拋頭露面的風光，也要明白，在臺下，另有你不曾看見過的十年孤寂、隱忍、修煉、磨煉，以及堅持。
3、那些有責任心，有想法，真正用功的人，即使你交給他一個很小很小的工作，小到只是去統計一組數字，都會不一樣。那些敷衍了事，得過且過，缺乏責任心的人，則會在帶來一組丟三落四數字的同時，還會帶來一籮筐的理由。
4、知識多少，是可以積累的，一時對錯，其實不是個多么了不起的事情，但一個能超越自己，持續成長的人，得有胸襟，能面對跟自己爭吵的人，坦然說：對不起！
5、職場人，何為忠誠？不因上司的壓迫而違心做事，不因同事的通融而違心做人，更不因老板的眼色而罔顧一切，為"五斗米而折腰"。任何時候，都能以專業的態度，專業的判斷，專業的工作技能，專業的工作方法處理問題，不玷污自己的專業和自己的內心。
6、魚在魚缸里的時候，總嫌自己的世界太小，希望擁有整個大海。當將它放入茫茫大海的時候，一下子就失去了方向，甚至都不知道用什么節奏游，怎樣游。我們也是。在公司的時候，嫌發展空間不足，才華無處發揮，總想出去。出去了，才知道，基本功在魚缸里時其實還沒有練好。
7、既然活著來到這個世界，就沒有打算活著回去。所以，在這有限的時間里，我們應該珍惜生命，珍惜機會，更要珍惜那得之不易的時間。必須要睡的覺，要睡，可睡可不睡的，則盡量不睡。因為那滴答做響的時間腳步，一旦走過，再不回頭。
8、魯迅先生曾說，時間就像海綿里擠水，只要你擠，它總會有的。而我的體驗，時間就像碎片整理，一天有很多事，會占用你很多的時間，但總會有一些碎片，會空閑下來，只要懂發掘，整理整理，利用起來，會產生意想不到的效果。
9、怎樣在工作中獲得認同：準時，不會就學，有困難尋求幫助，會的不炫耀，不會的不裝會，有機會不謙讓，沒機會能等待，有缺點不隱藏、樂觀求教、主動改進，做事不拖延、下班后不必熬時間，要有責任心、工作要學會到我結束。
10、不占便宜的人，很難被騙。不貪功好利的人，難被擾亂。不浪費時間的人，不出類拔萃也難。
1、曾國藩用人心得：廣收、慎用、勤教、嚴繩。廣收，心胸闊大，廣納賢才。慎用，用人量才，崗位不同，用人方式和標準不同。勤教，不遺余力，不留私心，教好下屬。嚴繩，要有嚴明的紀律來約束下屬。
2、一件事情，只有全身心投入去做了，才能超越常人，能別人之不能。所謂臺上十分鐘，臺下十年功。別只看到別人拋頭露面的風光，也要明白，在臺下，另有你不曾看見過的十年孤寂、隱忍、修煉、磨煉，以及堅持。
3、那些有責任心，有想法，真正用功的人，即使你交給他一個很小很小的工作，小到只是去統計一組數字，都會不一樣。那些敷衍了事，得過且過，缺乏責任心的人，則會在帶來一組丟三落四數字的同時，還會帶來一籮筐的理由。
4、知識多少，是可以積累的，一時對錯，其實不是個多么了不起的事情，但一個能超越自己，持續成長的人，得有胸襟，能面對跟自己爭吵的人，坦然說：對不起！
5、職場人，何為忠誠？不因上司的壓迫而違心做事，不因同事的通融而違心做人，更不因老板的眼色而罔顧一切，為"五斗米而折腰"。任何時候，都能以專業的態度，專業的判斷，專業的工作技能，專業的工作方法處理問題，不玷污自己的專業和自己的內心。
6、魚在魚缸里的時候，總嫌自己的世界太小，希望擁有整個大海。當將它放入茫茫大海的時候，一下子就失去了方向，甚至都不知道用什么節奏游，怎樣游。我們也是。在公司的時候，嫌發展空間不足，才華無處發揮，總想出去。出去了，才知道，基本功在魚缸里時其實還沒有練好。
7、既然活著來到這個世界，就沒有打算活著回去。所以，在這有限的時間里，我們應該珍惜生命，珍惜機會，更要珍惜那得之不易的時間。必須要睡的覺，要睡，可睡可不睡的，則盡量不睡。因為那滴答做響的時間腳步，一旦走過，再不回頭。
8、魯迅先生曾說，時間就像海綿里擠水，只要你擠，它總會有的。而我的體驗，時間就像碎片整理，一天有很多事，會占用你很多的時間，但總會有一些碎片，會空閑下來，只要懂發掘，整理整理，利用起來，會產生意想不到的效果。
9、怎樣在工作中獲得認同：準時，不會就學，有困難尋求幫助，會的不炫耀，不會的不裝會，有機會不謙讓，沒機會能等待，有缺點不隱藏、樂觀求教、主動改進，做事不拖延、下班后不必熬時間，要有責任心、工作要學會到我結束。
10、不占便宜的人，很難被騙。不貪功好利的人，難被擾亂。不浪費時間的人，不出類拔萃也難。
